Die SEC-Rail GmbH ist zentral in NRW ansässig, bietet seine spezialisierten Dienstleistungen jedoch flächendeckend in ganz Deutschland an.
Die Sec‑Rail GmbH verpflichtet sich zu einem verantwortungsvollen, sicheren und gesetzeskonformen Handeln. Dieser Verhaltenskodex gilt für alle Mitarbeitenden, Führungskräfte und Geschäftspartner.
VERHALTENSKODEX
Integrität und Gesetzestreue
Wir handeln jederzeit im Einklang mit geltenden Gesetzen, Vorschriften und internen Richtlinien. Korruption, Bestechung, Manipulation oder unlautere Geschäftspraktiken werden nicht toleriert.
Sicherheit und Verantwortung
Die Sicherheit unserer Mitarbeitenden, Kunden und der Bahninfrastruktur hat höchste Priorität. Jeder ist verpflichtet, Sicherheitsvorgaben strikt einzuhalten und Gefährdungen unverzüglich zu melden.
Respekt und Gleichbehandlung
Wir behandeln alle Menschen stets respektvoll, fair und ohne jegliche Diskriminierung. Mobbing, Belästigung oder respektloses Verhalten haben keinen Platz in unserem Unternehmen.
Vertraulichkeit und Datenschutz
Geschäftliche Informationen, Kundendaten und interne Unterlagen werden stets streng vertraulich behandelt und niemals unbefugt an Dritte weitergegeben. Diese Verpflichtung gilt auch über das Ende des Arbeitsverhältnisses hinaus und gilt für alle Mitarbeitenden im Unternehmen gleichermaßen und uneingeschränkt.
Umgang mit Ressourcen
Firmenmaterialien, Fahrzeuge und Geräte werden stets sorgfältig und verantwortungsbewusst genutzt. Verschwendung und Missbrauch sind grundsätzlich untersagt. Schäden sind umgehend und vollständig zu melden, und mit anvertrautem Eigentum wird stets pfleglich umgegangen.
Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern
Wir kommunizieren transparent, zuverlässig und professionell. Vereinbarungen werden eingehalten, und Probleme werden offen angesprochen. Der respektvolle, partnerschaftliche Umgang mit Kunden und Geschäftspartnern hat für uns oberste Priorität.
Meldung von Verstößen
Jeder Mitarbeitende ist verpflichtet, Verstöße gegen diesen Kodex oder gegen Sicherheitsvorschriften zu melden. Niemand wird für eine Meldung benachteiligt. Meldungen können vertraulich und auf Wunsch auch anonym erfolgen.
Verantwortung der Führungskräfte
Führungskräfte sind Vorbilder und tragen besondere Verantwortung für die Einhaltung dieses Kodex. Sie fördern eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur und stehen ihren Mitarbeitenden jederzeit beratend zur Seite.